近7萬人報名，只選300人！月薪近2萬美元的金融業實習生都在做啥？

華爾街億萬富翁、福布斯富豪榜實時排名第40位、全球最大對沖基金之一——城堡投資（Citadel）創始人及首席執行官肯·格里芬正在與Meta(臉書母公司)等科技巨頭展開“頂尖人才爭奪戰”，尋找“數學天才”。

為此，格里芬希設立了一個暑期項目，今年共吸引了69000人報名，但最終只篩選出了300名實習生。實習生們將獲得每月約19200美元（約合14萬元人民幣）的報酬。

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報道稱，隨著科技的發展，數學和編程技能已經愈發成為世界各地銀行和投資公司職員所需具備的技能，而格里芬希望培養出下一代數學和計算機天才，以幫助其公司實現交易流程自動化。

月薪近2萬美元招實習生

中國女生入圍

據悉，該項目為期約11周，目的是為讓這些優秀的學生提前準備好踏入“市場交易的世界”。在項目過程中，學生們需要扮演對沖基金交易員的角色，與同行談判、編寫代碼并根據數據設定自動化交易策略。在此過程中，實習生們將獲得每小時約120美元，每月約19200美元（約合14萬元人民幣）的報酬。在此期間，實習生們還可以享受優越的住宿環境和餐飲條件，并有機會與公司高管接觸。

▲格里芬希望培養出下一代數學和計算機天才?

據悉，來自中國河北的女生泰勒（為保護隱私，僅透露英文名為Taylor）也是這300人之一。據了解，泰勒在新加坡國立大學攻讀計算機專業，曾在Meta等大型科技公司實習，但并未有過金融行業的相關知識。不過，她對數學有著濃厚的興趣。報道稱，這凸顯了城堡投資正在尋求的人才類型。

不過在該公司亞太地區人力資源負責人克里斯蒂娜·馬丁內斯看來，僅擅長于這些科目還遠遠不夠。“一個人若只是在學術方面表現很出色，但沒有做出超越自己的事情，也沒有真正對某件事表現出興奮的情緒，這樣的人可能不會取得成功。”她說。報道稱，在近三個月的項目中，對實習生技能的評估遠遠超出了學術的范疇。評估還包括了他們的好奇心程度、接受反饋和提出適當問題的能力、與隊友合作的程度，以及當新信息出現時他們適應的速度。這樣的評估要求，要求實習生們既要相互競爭，又要有團隊精神。

克里斯蒂娜還介紹稱，與普通求職面試不同，該項目還包括了實時解決問題、社交、學習和高度互動的活動。報道稱，就連平時吃飯也是一種考驗。此外，公司還請來了專業的培訓師對實習生們進行培訓，培訓內容包括在給老板寫電子郵件時，如何將163個字的冗長說明壓縮到60個字以內。還有一項培訓內容是訓練實習生們拍攝自我介紹視頻，教他們如何表達自己的聲音，如何讓面部表情與所要表達的信息相匹配。實習生們還要接受性格測試，并學習如何通過總結別人的話來獲得反饋。

打響頂尖人才搶奪戰

五星酒店成實習標配

報道稱，城堡投資之所以“不遺余力”地培養這些學生，是因為市場對頂尖人才的爭奪非常激烈。根據美國在線職業薪酬比較平臺Levels.fyi的研究數據顯示，全美金融機構中，16家頂級金融機構的實習生薪酬中位數同比上升了19%。另根據求職網站Glassdoor的數據顯示，2023年亞馬遜實習生的平均月薪為7809美元，而?Meta實習生的平均月薪為8160美元。

報道稱，許多金融行業的實習生還有其他福利，如獎金、生活補貼等。對沖基金人才咨詢公司Monroe Partners Asia合伙人托尼·恩尼斯特還補充稱，在華爾街頂尖銀行，五星級酒店、飛機商務艙等優越條件已經成為實習“標配”。“實習生像狗一樣工作的日子已經一去不復返了。而倘若一個學校的學生實習順利的話，就可以激起同校其他同學的興趣。”托尼說道。

此外，相較于此前，現在校招開始的時間也提前了許多，而且往往會持續約一年左右。“十年前，對沖基金從未走進校園。現在，他們正在招聘那些最優秀的畢業生。”托尼說道。

紅星新聞記者 黎謹睿

編輯?郭莊 責任編輯 魏孔明