2023-06-25 13:43:56 來源 : 問法
(資料圖)
國有企業改制制度的意思是指依照國家有關法律法規和省政府有關規定,將國有企業改制為國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司和股份合作制企業。利用外資改組國有企業和國有大中型企業輔業改制,另按省政府及有關部門規定的程序辦理。
國有企業改制是涉及產權制度的改革,由國有資產出資人和所出資企業一起實施。改制方案可以先由國有企業提出,也可以由政府派出有關部門與企業一起研究制訂。
國有企業改制包括:
1.整體改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。
2.部分改制。部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
國企改制有一定的補償。法律快車提醒您,根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業月平均工資的,按企業月平均工資計發;員工月平均工資高于企業月平均工資3倍或3倍以上的,可按不高于企業月平均工資3倍的標準計發。
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