自己查、調研找、領導評！雄縣縣委辦公室精準畫好“自畫像”

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在“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”大討論活動中，雄縣縣委辦公室在深入學習各級會議精神基礎上，以“自己查、調研找、領導評”等方式，深入查找問題不足，精準畫好“自畫像”。

自己查，初步形成“自畫像”。一是專題研究“自畫像”相關工作。成立科級干部“自畫像”工作專班，由分管領導牽頭專題研究“自畫像”相關工作。與會人員圍繞分管工作交流經驗，推動進展。二是認真開展自我評分。嚴格對標先進，從創新程度高不高、能力素質優不優、作風形象好不好、落實進度快不快等方面開展逐項評估、從嚴打分。三是對照清單查找不足。立足本職，深入開展“八學八查八著力”，形成“三個清單”。對照任務問題清單，圍繞思想、能力、作風、工作等因素，深刻剖析產生問題的深層次原因和思想根源，形成原因剖析清單。杜絕發生“看不到、找不準、抓不住”等問題，切實做到見人見事見思想，真正使自查命中靶心、切中要害，剖析觸及實質、傷及痛處，形成重點案例清單。針對工作差距和不足，分析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改時限，形成整改措施清單。

調研找，逐步完善“自畫像”。通過深入網絡、深入基層、深入服務聯系單位等形式，全面深入調研、解決問題，精準描繪“自畫像”。一是深入網絡找問題。加強與人民網留言網民溝通聯系，主動了解訴求，迅速督促各職能單位加緊辦理、加快反饋，全程跟蹤留言事項辦理結果、群眾滿意度。通過解決群眾問題查找自身在工作流程、辦事態度、執行力等方面不足，進行深入整改。二是深入基層找問題。緊緊圍繞鄉村振興、農村人居環境整治、黨建等領域，充分發揮溝通協調作用，深入基層了解工作現狀，協調有關職能單位從速解決問題。三是深入服務聯系單位找問題。按照創衛網格化管理分工，深入對口包聯的審計局小區，采取入戶走訪、隨機交談等形式，征求群眾對于創衛工作的意見建議，提出解決方案。

領導評，精準畫好“自畫像”。在自己查、調研找的基礎上，由主要負責同志對“自畫像”作出定性評價，做到對癥下藥、靶向治療、精準施策。在肯定工作成效的同時，充分考慮改革創新、能力素質、作風形象、工作進度等因素，指出工作中存在問題短板、分析產生原因、提出整改要求、明確整改方向。著力在分析匯總問題“表象”、抓問題“癥結”、開治愈“藥方”上下功夫，對于苗頭性、傾向性問題加強提醒談話，對于情況較嚴重問題做到立糾立改，切實引導廣大黨員干部提高認識、轉變思想、嚴肅作風、精進本領，全力推動各項工作落地落實。