安徽亳州：“競賽”文化風動 催發(fā)百舸“競渡”_全球今熱點

“宗加鵬在第二十屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第四屆煙草專賣管理崗位技能競賽中獲得第十名的佳績!”近日,一條信息“點燃”安徽省亳州市煙草專賣局(公司)工作信息群,宗加鵬在全國煙草行業(yè)大賽中取得新突破,再一次彰顯亳煙“競賽”文化引領(lǐng)力。

一直以來,亳州煙草堅持黨管人才隊伍,黨組書記、局長、經(jīng)理金大林多次強調(diào):“人才是推動高質(zhì)量發(fā)展最寶貴的財富,要聚才、育才、用才,讓人盡其才、令才盡其用,才能在新征程上在建新功、銳意進取。”

長期以來,亳州煙草提倡“真學不偷懶、真用不脫節(jié)”的“競賽”文化,建體系、定制度、固機制,挖潛力、激活力、強動力,從高素能職業(yè)技能職工隊伍建設抓起,培養(yǎng)一批優(yōu)秀管理、技能、技術(shù)人才,推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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通過打造“競賽”文化,他們提升了隊伍職業(yè)技能水平,助力高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。2020年至2021年連續(xù)2次榮獲安徽省總工會勞動競賽先進集體榮譽稱號,2021年榮獲安徽省“五一勞動獎狀”,2022年榮獲安徽省職工職業(yè)道德建設優(yōu)秀單位榮譽。

抓頂層設計,建聚才“磁場”

“‘競賽’文化是推進高質(zhì)量發(fā)展的重要助力,我們以職業(yè)技能教育和勞動技能競賽為抓手,弘揚優(yōu)良學風、考風,為實干者提供平臺,深挖隊伍潛力。”亳州煙草黨組成員、副經(jīng)理宋軍介紹說。

亳州煙草成立勞動技能競賽委員會,按照“五年一規(guī)劃,一年一實施,兩年一審計”,做到定目標、定責任、定舉措,加強職業(yè)技能教育的科學性、系統(tǒng)性和可行性,班子過問、部門實施、工會協(xié)調(diào),形成順暢的協(xié)作工作機制。

同時,他們用發(fā)展眼光加強“尖子”隊伍建設,建立技能人才選拔機制,通過“以賽促學、以賽促練”,定期更新“技能競賽大名單”,堅持逢賽必訓、逢訓必考,以老帶新、持續(xù)更新的做法,常態(tài)化開展勞動技能競賽,做到營造學習風氣,倡導“競賽”文化。

制度建設是重要保障。好的學風、嚴的考風是滋養(yǎng)“競賽”文化土壤,亳州煙草同步出臺表彰獎勵暫行規(guī)定和考試違紀作弊處理規(guī)定,進一步嚴肅學習紀律,強化學習導向。

他們將職業(yè)技能人才培養(yǎng)提升到高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略層面,通過以點帶面、深挖潛力,從文化層面發(fā)力,潤物無聲、潤心無痕,用體系強化成效,用文化凝聚公示。近年來,他們在網(wǎng)絡案件偵辦、科技創(chuàng)新、政研課題研究等領(lǐng)域有諸多建樹,“競賽”文化效力日益見長。

濃“文化”氛圍,搭育才“賽道”

“在‘競賽’文化中形成優(yōu)良的傳統(tǒng),特別是‘傳幫帶’‘老帶新’,逐步從一種傳承變成了固有機制,團隊凝聚力更強,學習效率更高。”亳州煙草員工劉飛深有感觸地說。他從2007年起,多次參加省市級各類專賣管理勞動技能競賽,曾榮獲2022年安徽省技能大獎、全國煙草行業(yè)技術(shù)能手、亳州工匠等數(shù)十項表彰榮譽。

“開始學習的時候,我的前輩手把手教我,讓我從什么都不懂的‘小白’,一步步成為一名競賽骨干。后來,我也帶了新隊員,我也是這么去做的。”劉飛介紹道。

千紅爭爛漫,百卉向陽來。亳州煙草倡導良性競爭,抓‘尖子’更抓整體,如劉飛、宗加鵬等骨干人員,參訓時既是選手,也是教練員,他們結(jié)幫扶對子,肩負傳授經(jīng)驗、帶好新人的責任,確保傳承不斷、水平不降。

在組訓實施中,嚴學風、嚴考風、嚴作風,讓“真學真賽真考”理念落地,強制性紀律約束到自覺行為準則,這是“競賽”文化帶來的直觀改變。

在“競賽”文化影響下,亳州煙草員工技能水平整體進步,“比學趕幫超”氛圍愈發(fā)濃厚。自2007年以來,累計100余人次榮獲安徽省煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣管理等勞動技能“十佳技術(shù)能手”榮譽,近20次榮獲優(yōu)勝獎。在財審、法規(guī)、信息等序列勞動技能競賽,60余人次榮獲安徽省煙草商業(yè)系統(tǒng)“十佳選手”榮譽。

如今,亳州煙草學習風氣蔚然成風,培訓機制更加順暢,“競賽”文化滋養(yǎng)成長,重學習、重榮譽、重擔當?shù)姆諊l(fā)濃厚。

展隊伍“活力”,明用才“風向”

“2018年,我參加安徽省煙草商業(yè)系統(tǒng)法規(guī)競賽,并榮獲了‘十佳選手’和團體優(yōu)勝獎。在我看來競賽場就是‘賽馬場’,我們有‘真金不怕火煉’的勇氣,那時白天忙工作,晚上加班學,再苦再累,腦海里只有一個念頭:拼就要拼個無悔,就要不留遺憾,要為企業(yè)爭光!”現(xiàn)任譙城分局(營銷部)黨組書記、局長、經(jīng)理劉洋堅定地說。

近年來,亳州煙草以競賽鍛隊伍,樹好“風向標”,把“挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才”的舉措落到實處,一批優(yōu)秀的競賽“十佳選手”走上了重要崗位,這其中有劉洋等優(yōu)秀“競賽骨干”走上重要管理崗位。

2021年,他們又啟動人事制度改革工作,推行積分制管理辦法,競賽成績獎項作為積分納入其中,其中第一批晉級的人員中競賽選手占30%左右,2022年又有2名競賽“十佳選手”實現(xiàn)特殊晉級。

亳州煙草表示,下一步要持續(xù)推動人才隊伍建設,以“競賽”文化為抓手,不務虛功、只憑實績,打造高素能技能隊伍,為建設“現(xiàn)代化美麗亳煙”提供強有力的人才支撐。